O protocolo de colaboração estabelecido entre a Women In Tech® Portugal e o MUDA – Movimento pela Utilização Digital Ativa representa um marco essencial para a promoção da equidade de género no ecossistema tecnológico da Lusofonia. Mais do que um acordo institucional, trata-se de uma aliança estratégica com potencial de gerar impacto sistémico no desenvolvimento social e corporativo de países que partilham a língua portuguesa.

Num mundo em que as STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) continuam a refletir desigualdades estruturais, a união entre estas duas iniciativas traz visibilidade e ação concreta.

O evento “Mulheres no Digital”, no âmbito do MUDA.

Este evento nasce com a missão clara de fortalecer a presença e a liderança feminina na transformação digital. Não é apenas uma conferência, mas um movimento em rede, que reconhece e amplia o papel das mulheres na criação de uma transformação digital ética, inclusiva, sustentável e colaborativa.

A realidade da Lusofonia mostra que os desafios vão além da representação no setor tecnológico. As estatísticas revelam profundas desigualdades de género que se refletem em problemas sociais graves, incluindo o feminicídio. Neste contexto, a educação emerge como pilar central.

Acreditamos que transformar a realidade exige investir desde cedo, despertando o interesse e alterando perceções de valor e interação no ecossistema. É por isso que iniciativas da Women In Tech Portugal, como o WIT KIDS, têm papel fundamental: apenas no primeiro semestre deste ano, já impactaram mais de 2.500 crianças, demonstrando o poder da aposta na literacia digital e no incentivo às novas gerações. Cada menina motivada a estudar ciência e tecnologia representa uma possibilidade real de mudar não apenas a sua vida, mas também as estruturas sociais e económicas que a rodeiam.

O impacto desta colaboração é também corporativo.

Empresas que apostam na diversidade de género não apenas aumentam a inovação, mas também fortalecem a sua competitividade global. Estudos demonstram que a equidade de género gera ambientes de trabalho mais criativos, resilientes e preparados para responder às exigências de mercados em constante transformação. Assim, a parceria entre Women In Tech® Portugal e MUDA não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia de desenvolvimento sustentável e económico para toda a Lusofonia.

Reunindo líderes femininas da Lusofonia, CEO’s, executivas C-Level, gestoras públicas, fundadoras de startups, cientistas de dados e especialistas em IA –, o protocolo pretende criar um espaço de diálogo e cooperação entre Brasil, Portugal e os países africanos de língua portuguesa. Ao colocar a inteligência artificial, a literacia digital e a inovação social no centro das discussões, o movimento constrói pontes práticas, gera conexões transformadoras e propõe políticas que podem reverter décadas de desigualdade.

Este é um passo significativo para assegurar que a transformação digital, que já molda o presente e o futuro das sociedades, seja conduzida com voz feminina ativa, plural e protagonista. O protocolo entre Women In Tech® Portugal e MUDA reafirma que a equidade de género não é apenas uma meta social, mas um fator decisivo para o progresso humano e tecnológico da Lusofonia.

PARTICIPE!